ترمزی مخفی بنام «انکار دستاوردهای دیگران»

این فایل در مرداد ماه 1399 بروزرسانی شده است

همه ما می خواهیم آدم های موفق، محبوب و شایسته ای  باشیم، خواه موفقیت در کسب و کار باشد، خواه درس، ورزش، ارتباطات و هر جنبه ی دیگری

اما سوالی که باید از خودت بپرسی این است که:

چقدر توانایی تحسینِ موفقیت های دیگران را داری؟!

آیا می توانی به جای انکار موفقیت های دیگران، یا ناکارآمد و بی ارزش جلوه دادنِ دستاوردهایشان، آنها را تحسین کنی؟

آیا می توانی فارغ از ویژگی های شخصیتی آن فرد موفق، “موفقیت” را درباره او، تحسین کنی؟

“تحسین موفقیت”، توانای بزرگی است که از هر فردی بر نمی آید. زیرا اساس این نوع رفتار، باورهای قدرتمند کننده ای است که آن فرد توانسته ایجاد نماید.

وقتی می توانی موفقیت فردی را تحسین کنی که توانسته به موفقیت مالی برسد، یعنی باورهای قدرتمند کننده ای درباره ثروت ساخته ای:

باور اینکه، جهان به اندازه کافی برای همه ما ثروت دارد.

باور اینکه با ثروتمند شدن هر فرد، فرصت ها برای ثروتمند شدن دیگران، بیشتر و بیشتر می شود.

باور اینکه با ثروتمند شدن هر فرد، الگوهای بیشتری ایجاد می شود تا امکان ثروتمند شدن را در نظرمان، امری بدیهی نماید.

و…

حسادت، از ناکامی های فرد نشأت می گیرد. به همین دلیل معمولاً، افراد حسود و منتقد، افرادی اند که  نه تنها آن موفقیت ها را ندارند، بلکه تحمل دیدن افرادی که آن موفقیت ها را کسب نموده اند را نیز ندارند!

درست است که عادت به تحسین موفقیت های دیگران به جای انکار یا انتقاد آنها، کار ساده ای نیست،

اما آیا اگر به شما بگویم:

وقتی به دست آوردهای فردی حسادت می ورزی، یا به جای تحسین آنها، شروع به انتقاد یا کم ارزش جلوه دادن شان می نمایی، در حقیقت منکرِ “موفقیت” می شوی، آیا باز هم همین روش را ادامه می دهی؟!

اگر به شما بگویم، طبق قانون، نمی شود همزمان هم خواستار موفقیت بود و هم آن را انکار کرد”.

و اگر بگویم، طبق قانون، وقتی موفقیت را نقد می کنی، دقیقاً با دستان خودت، راه ورود موفقیت را به زندگی ات می بندی! آیا باز هم این روش را ادامه می دهی؟!

و اگر خود خداوند بگوید:

جهان را به گونه ای طراحی نموده ام که:

شما با سرعت به سمت موفقیتی هدایت می شوی، که تحسین اش می کنی و با سرعت از موفقیتی دور می شوی، که آن را انکار یا بی ارزش تلقی می کنی.

در این صورت، آیا باز هم خیلی راحت، انتقاد، انکار یا حسادت را به جای تحسین انتخاب می کنی؟!

تصمیم با توست:

مشخص کن که چه تجاربی را می خواهی داشته باشی و از چه تجاربی دور شوی!  سپس بر اساس این تشخیص، حسادت یا تحسین را برگزین! و نتیجه را بسنج

به شما قول می دهم، به وضوح در میابی که:

باید موفقیت را تحسین نمود، حتی اگر از آن شخص موفق خوشت نمی آید.

یاید موفقیت را تحسین نمود، حتی اگر خودت با وجود تلاش زیاد، موفق به کسب آن نشده باشی.

سید حسین عباس منش

  • نمایش با مدیاپلیر کلاسیک
  • دانلود با کیفیت HD
    173MB
    16 دقیقه
  • فایل صوتی ترمزی مخفی بنام «انکار دستاوردهای دیگران»
    15MB
    16 دقیقه
توجه

این فایل تا مدت محدودی به صورت رایگان قابل استفاده است. در صورت نیاز آن را دانلود کرده و روی سیستم خود ذخیره نمایید.

489 نظر
توجه

اگر می‌‌خواهی تجربیات خود را درباره موضوعات این فایل بنویسی، لازم است عضو سایت شوی و اگر عضو هستی، می‌توانی با ایمیل و رمز عبورت از اینجا وارد سایت شوی.

بازکردن همه‌ی پاسخ‌هانمایش:    به ترتیب تاریخ   |   به ترتیب امتیاز
    تعداد کل دیدگاه‌های «سارا کریمی» در این صفحه: 3
  1. -
    سارا کریمی گفته:
    مدت عضویت: 2863 روز

    سلام همراه گرامی

    مشخصه خیلی وقته عضو این خانواده صمیمی هستید

    پس اگه فایل استاد با عنوان ” بی انتها هستیم ” رو ندیدین حتما ببینید جوابتان رو حتما میگیرید

    با سپاس

    میانگین امتیاز به دیدگاه بین 0 رای:
  2. -
    سارا کریمی گفته:
    مدت عضویت: 2863 روز

    سلام آقای محمدی

    من خودم هم نتونستم با این دیدگاه استاد واقعا ارتباط برقرار کنم . تحسین موفقیت افرادی که هدفشون خیر نبوده و نیست هیچ توجیهی نداره اصلا حتی نمیشه اسمشو موفقیت گذاشت به نظر بیشتر شبیه بازی با کلمات بود

    شما حرف دل خیلی ها رو بسیار زیبا و شیوا و منطقی بیان کردین

    با اینکه مدت زیادی است عضو سایت هستین ولی بسیار کم نظر گذاشتین ولی واقعا به بهترین شکل حق مطلب رو ادا کردین و به خود من ثابت شد تعداد بالای دیدگاههای یک نفر هیچ اهمیتی نداره مهم باارزش بودن مطلب و وقت گذاشتن برای یک دیدگاه بسیار مفید است

    ممنون بابت دیدگاه عالی تون

    این شاید نظر خیلی از دوستان باشه

    امیدواریم استاد به شخصه جواب این ابهامات رو بدن

    به هر حال هیچ انسانی کامل و مصون از خطا نیست

    میانگین امتیاز به دیدگاه بین 0 رای:
  3. -
    سارا کریمی گفته:
    مدت عضویت: 2863 روز

    با سلام

    از قسمت بالای صفحه “ورود” رو بزنید با نام کاربری و رمز وارد سایت بشید و بعد اقدام به دانلود فایل کنید

    اگه تیک گزینه” مرا به خاطر داشته باش” رو بزنید لازم نیست هر دفعه با نام کاربری و رمز وارد بشید

    میانگین امتیاز به دیدگاه بین 1 رای: