ذهنیت قدرتمندکننده در برابر ذهنیت محدودکننده | قسمت 1
این سلسله برنامه درباره ” تفاوت میان دو ذهنیت قدرتمند کننده و محدود کننده” و بازتاب این ذهنیت ها در زندگی افراد است.
هر قسمت از این مجموعه شامل: سوال خودشناسی، توضیحات پیرامون موضوع هر جلسه و تمرین پایانی هر قسمت است و به شما کمک می کند تا:
- اولاً : ذهنیت غالب خود درباره موضوع هر قسمت را بشناسی؛
- دوماً با توجه به توضیحات و مثالهای هر قسمت، آگاه شوی از اینکه: آیا این ذهنیت باعث رشد من شده یا مانع پیشرفت من شده است؛
- سوماً: بتوانی با استفاده از آگاهی های هر قسمت، ذهنیت کنونی خود را به سمت ذهنیت قدرتمند کننده تر اصلاح و بهبود دهی؛
نکته مهم:
قرار است این سلسله برنامه، یک تعامل دو طرفه باشد میان شما و استاد عباس منش. در شروع کار، موضوعات زیادی برای هر قسمت در نظر گرفته شده است اما با توجه به میزان تعهد و فعال بودن شما در بخش نظرات هر قسمت، این سلسله برنامه ادامه پیدا می کند.
به اندازه ای که شما سمت خود را در هر قسمت از این برنامه و انجام تمرینات، اجرا می کنی، استاد عباس منش نیز سمت خود را انجام می دهد. در غیر اینصورت، ایشان ترجیح می دهد این تمرکز و زمان را صرف تولید یک محصول جدید برای افراد متعهد نماید.
زیرا خیلی اوقات، از آنجا که فرد بابت دریافت آگاهی ها بهایی پرداخت نکرده، ارزش و اهمیت کار را نادیده می گیرد و آگاهی ها و تمرینات را جدی نمی گیرد. اما وقتی بهای کار را پرداخت می کند، متعهدانه تمرینات خواسته شده را انجام می دهد و با جدیت پیگیر مطالب است.
موضوع قسمت اول:
کلید: توضیحات ابتدای فایل را تا زمان طرح سوال گوش کنید. سپس فایل را متوقف کنید، به سوال مطرح شده فکر کنید، پاسخ های خود را بنویسید و سپس ادامه ی فایل را گوش دهید.
سوال قسمت اول:
اگر یکی از دوستان یا نزدیکان شما به موفقیت قابل توجهی برسد، شما چه احساسی درباره موفقیت آن فرد داری؟
آیا خوشحال می شوی و انرژی و انگیزه می گیری؟!
آیا موفقیت او الهام بخش شما می شود؟!
یا شما را به احساس حسادت، ناتوانی می رساند؟!
تمرین این قسمت:
نکته مهم: قبل از انجام تمرین، لازم است ابتدا سوال این قسمت را جواب داده باشی.
سپس با دقت توضیحات فایل را گوش دهی و نکته برداری کنی و در پایان، به عنوان تمرین در بخش نظرات این قسمت، مراحل زیر را انجام بده:
مرحله اول: موفقیت های کسب شده توسط نزدیکان و دوستان خود را به یاد بیاور و لیستی از آنها تهیه کن.
مرحله دوم: در مقابل موفقیت هر فردی که لیست کرده ای، بنویس: چه احساسی درباره موفقیت آن فرد داری؟
مرحله سوم: این سوالات را از خود بپرس و به آن جواب بده.
سوال اول: از چه زاویه ی مثبتی به موفقیت های این افراد نگاه کنم که باعث شود:
به خودباوری برسم
الهام بخش من باشد و برای اقدام در راستای تحقق خواسته هایم ایده بگیرم؛
سوال دوم: چه درس هایی می توانم از مسیری بگیرم که منتهی به موفقیت این افراد شده است؟
منتظر خواندن نظرات و تمرینات تأثیرگذار شما در بخش نظرات این قسمت هستیم.
- نمایش با مدیاپلیر کلاسیک
- فایل تصویری ذهنیت قدرتمندکننده در برابر ذهنیت محدودکننده | قسمت 1175MB25 دقیقه
- فایل صوتی ذهنیت قدرتمندکننده در برابر ذهنیت محدودکننده | قسمت 124MB25 دقیقه














بسم الله الرحمن الرحیم
باسلام خدمت استاد عزیز وخانم شایسته محترم وهمه عزیزان
سوال اول درابطه با احساس خودمون دررابطه با موفقیت دوستان واشنایان
من در رابطه با موفقیت افراد مختلف احساسات مختلفی دارم مثلا دررابطه با موفقیت همکارم ودوستم مجتبی که بعد ازمن استخدام شرکت شد ولی به جایگاه بالاتری ازمن درشرکت رسید کمی احساس حسادت میکنم با انکه من به این امر واقفم که او از نظر فنی وارتباطات اجتماعی واعتماد به نفس به مراتب ازمن بهتر وبالاتر است در ضمن او ازنظر ذهنی ثروتمند واهل ریسک وچالش پذیر است واین صفات اورا جزو محبوبترین افراد در شرکت کرده است
اما در رابطه باهمکار دیگرم که وبا صمیمی نیستم و او نیز به جایگاه دیگری رسید احساس من فرق میکند او مدرک تحصیلی بالاتری دارد اما با پارتی بازی از طریق برادرش به این جایگاه رسید واحساس خشم دارم
دررابطه با موفقیت اشنایان وفامیل مثلا خونواده ام احساس خوشحالی دارم وحس حسادت به کمترین میزان میرسد
درابطه با فامیل درجه دو احساس در بعضی موارد احساس حسادت ودر بعضی موارد احساس بی تفاوتی میکنم
اما دریک مورد خاص تقریبا همیشه حس حسادتم برانگیخته میشود وهرچقد ان طرف را بیشتر بشناسم ان حس بیشتر میشود
1 مجتبی مسئول نوبتکار حس حسادت
2 امیر مسئول پروژه حس خشم
3محمود ارتباطات اجتماعی فعال وگسترده حس حسادت
4 حسن پیشرفت مالی وجایگاه اجتماعی حس حسادت
5 عدنان پیشرفت بینظیر شغلی ومالی وجایگاه اجتماعی حس حسادت
ب=زاویه دیدی که میتواند الهام بخش من باشد این است که این افراد به یکسری موفقیت هایی که مطلوب من نیز هستند رسید اند پس من هم میتوانم به این موفقیت ها برسم وکار ناممکنی نیست اگر انها توانستند من هم میتوانم
ج= درسهایی که از این افراد میتوان بگیرم این است
مجتبی وحسن وعدنان =از این افراد میتوان این را یاد بگیرم که ارتباطات صمیمی وگسترده همراه با شوخی و شادی درعین احترام میتواند موجب محبوبیت ودرنتیجه پیشرفت کاری گردد متعهد بهودن به کار سازمان ودر گاهی فداکاری در پیش برد اهداف سازمان موجب پیشرفت کار میگردد ریسک پذیری وخروج از دایره امن خود در هر زمینه ای چه مالی وچه ارتباطی وهزینه دادن در این رابطه ها در نهایت موجب پیشرفت میشود پیگیری در حف ونگهداری از از روابط اجتماعی حتی با تلفن کردن ساده واحوالپرسی سهم بسزایی در گسترش ارتباطات دارد
امیر = مطالعه مستمر در حوزه کاری پیشرفت فردی واستفاده از فرصت های ایجاد شده ولو به ظاهر کوچک موجب پیشرفت در کار میشود
محمود = شوخ طبعی و دید وبازدید از دوستان با ایجاد ارتباط گرم وصمیمی وگستردگی ان با ارتباط با افراد جدید از طریق دوستان میگردد که درنهایت موجب شادی وپیشرفت کاری میگردد