شیوه مدیریت انتقادات

سلام خدمت استاد خوش تیپ و خوشگل و خوش لباس و خانم شایسته عزیز

من قبل از اینکه با استاد آشنا بشم خیلی زیاد بقیه رو قضاوت میکردم و به نوعی از کار همه ایراد. میگرفتم و فکر میکردم چون دانشگاه رفته ام کار من درسته و به خودم اجازه میدادم که از بقیه انتقاد کنم

از پارسال تیر ماه که با شما آشنا شدم و فایل (خودمان رو هم قضاوت نکنیم چه برسه به دیگران)هر بار خاستم که از بقیه به خاطر عملکردشون انتقاد کنم قبلش از خودم می‌پرسم خودت اگه جای اون بودی بهتر عمل میکردی ؟

والان خیلی کم به خودم اجازه دادم که از بقیه انتقاد کنم چون من زمانی میتونم از کسی انتقاد کنم که طرف مقابل ته دلش نگه (بابا تو خودت توی زندگیت چکار کردی که اومدی از من داری انتقاد میکنی )

باید نتیجه داشته باشم که حرف من تاثیر داشته باشه روی طرف

بعدشم وقتی آدم توی زندگیش هدف داشته باشه و هر روز به فکر بهبود خودش در زندگیش باشه دیگه وقت وحوصله انتقاد و پیشنهاد رو نداره

اگه دوروبرمون هم نگاه کنیم اکثر افرادی که دارن از همه انتقاد میکنن به خاطر اینه که خودشون نتونستن توی زندگیشون به جای برسن برای اینکه تنبلی خودشون رو سرپوش بذارن میگن فلانی تو نباید اون کار رو میکردی فلانی تو باید این جوری که من میگم باید عمل میکردی جوری که مت خوشم میاد باید عمل میکردی

یه قضیه دیگه اینکه من اگه بخام انتقاد من روی طرف تاثیر داشته باشه و سازنده باشه باید در اون حوزه تخصص یا تحصیلات یا سابقه داشته باشم وگرنه هم خودم رو خسته میکنم و هم طرف رو گنگ

مثلن موقعی من میتونم راجب خوانندگی نطر بدم که یه چیزی حالیم باشه و سر دربیارم

موفق و موید. باشید در پناه پروردگار وهاب و رزاق و غفور.

سلام بر دوست عزیز و هم فرکانسی

تحسینت میکنم به خاطر درکی که از قانون پیدا کردی و تعهدی که توی این راه داشتی و با اینکه 80 روزه ثبت نام کردی 91تا کامنت گذاشتی و نتیجه هم گرفتی بهترین ها رو برات ارزودارم و دوست دارم روز به روز بر موفقیت هات اضافه بشه و خوشحالم که در کنار شما توی یک کلاس دارم قانون زندگی رو یاد میگیرم