گزارشی از کارگاه خلاقیت و ایده پردازی | روانشناسی ثروت 2 (دبی)

به نام خدای هدایتگرم به سمت خواسته هایم به سادگی و زیبایی و عزتمندانه وبه صورت کاملا طبیعی و بدیهی

سلام به استاد و مریم عزیزم و دوستان عزیزم

کارگاه خلاقیت و ایده پردازی در دبی

زندگی با کسب و کار یکی هست اگر مسیر رشد لذت بخش باشه کسب وکار در همه ابعاد ثروت ،روابط عاطفی ،معنویت،سلامتی رشد میکنه

اولین موضوعی که باید روش کار کنم اینه باااااور کنم که خلاق و توانمندم همه قسمتهای زندگیم رو بررسی کنم ببینم چقدر در انجام هرکاری چه جزیی چه بزرگ خلاقیت و توانمندی من اون کار رو پیش برده و نتیجه داده

تکنیک خلاقیت اینه آدم سوال بپرسی باشم مدااااااام سوال کنم سوالهای خوب موضوعی که دیروز در پاسخ به یکی از دوستان به درک بهتر رسیده بودم و مطرح کردم که در هر کاری هرچقدر جزیی و بزرگ سوال کنم چطور از این بهتر وبا کیفیت تر ؟ چطور از زمانم بهتر استفاده کنم ؟چطور از این سریع تر ولذت بخش تر؟ چطور انرژی کمتر اما بهره بری بیشتر باشه ؟ چطور کارکنان من بهتر بشند؟

باور داشته باشم که جهان مکانیزمی داره که داره هر لحظه به درخواستها و سوالهای من جواب میده و منو در جایی قرار میده که جواب رو ببینم

اگر مدام سوالم رو بپرسم هرروز سوال بپرسم من هدایت میشم به جواب سوال از بی نهایت طریق تو خواب تو بیداری تو صدایی که ناگهانی می شنوی فقط کاااافیه من هم هوشمند باشم چون این سیستم هوشمند هست باید به نشونه ها دقت کنم چون سوال جواب رو میاره این درک رو چند روزی هست که من به صورت تکاملی بهش رسیدم اول از تعهد نوشتن شروع کردم که با کیفیت تر بشم در همه زمینه ها بعد نوشتم چطوری باکیفیت تر بهتر راحتتر لذت بخش تر و نتیجه بخش تر به خواستم برسم وبعد اومدم این سوال و اصول رو تو جزیی ترین کارهام آوردم و این سوال در نتیجه بهره بری بالاتر رو آورد

پرسیدن سوالهای کلیدی هوشمندانه در موضوعات مهم زندگی از جمله کسب وکار در جمع های فامیلی ویا جمع کارکنان «بارش فکری ،طوفان فکری »چند تا نکته رو باید تو این جمع رعایت کنیم: ۱ اجازه بدیم هرکسی هر ایده ای به ذهنش رسید بگه حتی اگر ایده خیلی ناب نبود ۲ بدون قضاوت و بدون مسخره کردن فقط ایده رو بشنوم ۳ یکی همه ایده های مطرح شده رو بنویسه ۴ مهمترین موضوع تو این مطرح کردن ایده ها تعداد ایده ها هست نه کیفیت ایده ها ۵_ تلفیق ایده ها در این قسمت راهی رو به تو نشون میده که اجرای اون ایده سالها کسب وکار رو به جلو می‌ندازه

استاد جان در مورد اینکه بهره بری کارکنان رو چطوری بالا ببریم سوال بسیار مهمی هست که اگر به جواب و ایده درست عمل کنند خیلی کسب وکار در شرکتها میتونه رشد کنه چون در اطرافیانم دیدم که این سوال هوشمندانه رو هیچ وقت نپرسیدند وفقط کارمند رو به خدمت خودشون در آوردند تا هرچیزی صاحب شرکت میگه فقط اجرا کنند و از بی نهایت خلاقیت و ایده و کاربری که اون کارمند داشته کوچکترین بهره ای نبردند و بعد از مدت کوتاهی هم اون کارمند با دیدن این محدودیتها تصمیم به ترک شرکت گرفته و البته با باورهای درست قطعا به جای بهتری هدایت شده

عاااااشقتونم خدایا عاشقتم که عاشقمی