چرا با وجود تلاش فراوان، به خواسته‌هایم نرسیده ام؟ | قسمت 2

بانام خداوند هدایتگروهستی بخش

باسلام ووقت بخیرخدمت استادعباسمنش عزیزوخانم شایسته نازنین وهمه دوستان گل همسفر

بازهم سپاسگزارخداوند هدایتگرهستم که باردگربه من فرصت دادتالحظاتی زیبا روبااستادعشق وتوحید عباسمنش گرانقدروخانم شایسته  به حق شایسته ودوستان عزیزم دراین مسیرتوحیدی تجربه کنم

خدایا سپاسگزارم سپاسگزارم سپاسگزارم

استادعزیزم دراینجا میخواهم راجع به موضوع ابتدایی فایل بحث شگفت انگیز” هدایت” بنویسم وتجربه خودم رودرااین راستا که درچندروز گذشته ودرحال حاضر برام اتفاق افتاده بگم

ماجراازاین قراره که ما درسال 98 خانوادگی اقدام به تاسیس موسسه اموزشی ویژه کودکان  بامتدجدید کردیم  (داماد ودخترگلم وهمسرعزیزم) که بعدازیه فعالیت 6ماه به صورت حضوری درگیربیماری پندمیک شدیم ودرابتدای سال 99 ناچاربه تعطیل موسسه شدیم ولی چون دراین مسیرزیبا بودیم ودرحال کارکردن روی خودمون بودیم وبافایلهای دانلودی ومحصولات ثروت1 و12قدم همراه بودیم وباتوجه به اینکه هنوز درک درستی ازقوانین نداشتیم ولی ارام بودیم وچون موضوع فراگیر وهمگانی بود خودمون رو قانع  وذهنمون روکنترل  میکردیم  وچون ازطرفی هم این اتفاق همزمان شده بود بامباحث تضاد درثروت 1سعی میکردیم که  این اتفاق رو یک تضاد ببینم  وباخودمون  فکرکردیم که قطعا این اتفاق باعث رشدبیشتر وبهبود موسسه خواهدشد

ودرمدت خیلی کوتاهی اموزش روبه صورت اپ وانلاین دنبال کردیم و دران مدت دوسال بیماری به لطف خداوند رحمان  نه تنها متقاضیان موسسه کم نشد که بیشرهم شد تااینکه درمهرسال 1401خوشبختانه شرایط عادی شد ومجددا فعالیت موسسه حضوری شدومابه صورت کاملا هدایتی ومعجزه اسا بایکی ازشرکتهای بزرگ ایران مستقردرشهرمون برای پذیرش فرزندان گل کارکنان شرکت مذکور  درقالب تفاهم نامه هدایت شدیم وبه یکباره تعدادمتقاضیان  که دستان خوب خدابودن به چندبرابر افزایش یافت (ویادان جمله کلیدی استاددرجلسه 1قدم6 افتادم که گفتن اگه بیزنسی داری یامحصولی برای فروش دارین ایا این امکان هست که یک نفربیاد درماه به اندازه ده نفرازشماخریدکنه  وقطعاامکان داره ومنطقی است ودرماه بعدبازاین یک نفربشه دو نفر قطعا امکان پذیره که باعث بشه درامدت چندبرابربشه )  ودراون مقطع کسب درامدعالیییی باعث رشد وبهبود وارتقاع موسسه درحوزه های مختلف شدتااینکه بعداز2ترم همکاری ازاول سال جدید ادامه همکاری به دلیل تغیر مدیریت بخش اموزش شرکت مذکور تااین لحظه به حالت تعلیق درامده

وبازهم موسسه به یک اتفاق به ظاهربد برخورده وباتوجه به اینکه ماجمع 4 نفره که ازعوامل اصلی موسسه هستیم و دراین مسیرزیباقراداریم  بعدازیکی دوروز که کمی احساس مون بدشد سریع خودمون روجمع جورکردیم وباید ایمان خودمونونشون میدادیم باید  باور داشته باشیم که این اتفاق به ظاهربد یک تضادبیش نیست که اومده تامارارشدبده او مده تاصرفا متکی به یه سازمان وشرکت نباشیم اومده توخودمون روبه جریان هدایت بسپاریم که به لطف خدا وباکلام گوهرباراستادنازنین که روز به  روز داریم به درک بهتری ازجریان هدایت می رسیم وقطعا دستان خوب خدااینقدرزیادهستن که به قول استادعزیز خدا ازطریق دیگردستانش به ما سودخواهد رسوند مافقط باید  روی خداحساب کنیم وهمه چیزو به خدابسپاریم

وظیفه مادراین مقطع اینه که اول روی خودمون کارکنیم وکارمون رو باکیفیت هرچه بیشتر ارایه دهیم ونگران نتیجه نباشیم

خلاصه کلام دراین مدتی که کودکان وبچه های نازنین  موسسه مون کاهش یافته بودند فرصتی عالیییی پیش اومدتا مسول اموزش موسسسه( که خود موسس نیزمیباشد )به فکرارتقاسطح کیفی مربیان  ودیگرکارهای عقب افتاده موسسه بپردازد که هبچ وقت این امکان براشون فراهم نشده بود

وماهمچنان که داشتیم به پایان سال تحصیلی نزدیک میشدیم تصمیم گرفتیم که برای جذب متقاضیان جدید برای ترم تابستان اقدام کنیم و باتوجه به اموزه های استاد عزیز ماهیچ اعتقادی به تبلیغات گسترده  وپرهزینه نداشتیم وتصمیم براین شدصرفا برای معرفی موسسه تعدادی تراکت چاپ کنیم وخودمون به صورت چهره به چهره درمکانهای عمومی مثل پارکها، بوستانها مرکزاداری ودولتی اقدام به توزیع نمایم که باتوجه به تقسیم کاری که صورت گرفت این بخش کاربیشتربه بنده محول شدومن هم بلافاصله بعدازچاپ  روزاول دریکی ازپارکهااقدام به توزیع  تراکت همراه باتوضیحات نمودم که این برای اولین باربود که درطول زندگی ام چنین کاری میکردم (وهمانطور که درنوشته های قبلی توضیح دادم کارمند بازنشسته فرمانداری شهرمون هستم)وبلافاصله این ایده الهام شد که فردابرم دانشگاه علوم پزشکی که جامعه هدف بزرگی روپوشش میده این توزیع روداشته باشم وفردارفتم دانشگاه وشروع به توزیع همراه باتوضیحات نمودم ویکی یکی اتاقها رو پشت سرگذاشتم وبه انتهاب راهرو رسیدم وهنگام برگشت یکی ازکارکنان شریف منوصدازدوتوضیحات بیشتری روخواست ومن هم توضیح دادم وایشون گفت

چراشمادارین به این شکل توزیع میکنین ویشنها د دادکه برم نزدمدیرپشتیبانی ورفاهی دانشگاه تاازطریق سایت دانشگاه موضوع اطلاع رسانی بشه واگر براتون مقدورباشه که درصدی برای کارکنان تخفیف بدین اوضاع خیلی بهترمیشه ومن هم باتوجه به صحبتهایی که قبلا باهمکاران درموسسه داشتیم موافقت کردیم

جالب بدونین که ماسال قبل باهمین دانشگاه تماس داشتیم وپیشنهاد همکاری داده بودیم که گفته بودن دانشگاه چنین برنامه ای نداره

خلاصه اون کارمند شریف محبت کرد وباهم رفتیم نزد مدیر وزمانی که بامدیرروبرو شدم دیدم خدایا این فردکسیه که زمانی کارمند بودم درجلسات زیادی باهم بودیم که درجلسات شرکت میکرد وایشون بلافاصله پیشنهاد ماروپذیرفت ودستور پیگیری واقدام رودادند والان که دارم کامنت میزارم صبح اول رفتم دانشگاه وتفاهم نامه در‌کمترین زمان ممکن امادشد وتحویل گرفتم واینجا بود که به اهمیت اصل مهم واساسی ” هدایت “که استادعزیز تاکیددارند پی بردم که زمانی که ماخودمون روبه جریان هدایت میسپاریم همه چیزبرامون راحت ترپیش میره همه امورمعجزه وارپیش میره ایدهای جدید به ماالهام میشه ودرزمان مناسب قرارمیگیربم به انسانهای شریف هدایت میشیم وباتلاش کمتر به نتایج بزرگتر میرسیم

وبازبه من الهام شدواین ایده اومد که اقاحالا نهادبعدی وروزبعد رفتم شهرداری وبازهم به طورمعجزه اسا وحیرت انگیزی به واحدی هدایت شدم که بازم مسولش کسی بود که سالیان سال زمان کارمندی و برگزاری انتخابات  این کارمندشریف ازشهرداری به صورت ماموریت با فرمانداری همکاری میکردوسابقه دوستی هم باهم داشتیم که ایشون هم پذیرفت که قطعاشهرداری باموسسه همکاری خواهد کرد وامروزصبح که برای پیگیری مراجع کردم گفت به لطف الله مهربان فرداتفاهم نامه اماده خواهد بود

وباوردارم که  این مسبرهمچنان ادامه خواهدداشت به شرط اینکه رهاباشم وخودموبسپارم به جربان هدایت وففط روی خداحساب کنم نه روی بندگان خدا

استادعزیزم بازم بسبارتابسیار ازشما وخانم شایسته نارنین بخاطر کلام افسونگرتون وهمه دوستان گلم درسایت عباسمنش  بخاطر نوشته های درس اموزشون تشکرمیکنم وبهترینها رابراتون ارزو دارم

تاکلامی دیگرخدایاریاورتان باد