live | استمرار در مسیر هم جهت با هدف - صفحه 13

خانم و اقایی را دیدم که به خاطر نتایج عالی که ازاین کلاسها گرفته بودند به استاد سکه طلا هدیه دادند

دختر خانمی رو دیدم که به خاطر تحولات عالی در زندگی وبالارفتن اعتماد به نفس عالی باعث شده بود که کلیه اعضای خانواده اش تو جلسات شرکت کنند

ووقتی تغییرات توی وجود خودم و دیگران را دیدم از خیلی ها میخواستم که تو این جلسات شرکت کنند.

وقتی چنین شرایطی وجود دارد چرا افرادبه عنوان بالارفتن عزت نفسشان عضو شرکتها بازاریابی شبکه ای شوندو کلی هزینه کنند و شب و روزش انجاباشد.

من اینو میخوام بگم ادمی اعتماد به نفس داشته باشه با قسط و وام زندگی نمیکند ،مشرک نیست و دیگران را التماس نمیکند برای دیگرن پادویی نمیکند،شغلی رو که دوست نداشته باشد انجام نمیدهد پس به این ادمها نمیشود گفت با اعتماد به نفس ،توی نتورک پشت اعتماد به نفسی که نشون میدادند عیب و ایرادهایی پنهان بود حالا خودتون این اعتماد به نفس رو قضاوت کنید

خیلی جالبه خانمی از اشنایان بود که ازشون خواستم توی این کلاسها که گفتم شرکت کنند امانپذیرفتند و بعدها وارد نتورک شدند و علت را بالارفتن اعتماد به نفس عنوان کردند که در واقع به طمع پول انجا رفته بود.

خیلی ها میگویندما انجا میرویم که باورامون قوی بشود با توجه به توضیحاتی که دادم فردی که انجا میرود چه باورای خوبی تو زمینه ثروت و…..پیدا میکند؟؟انجا باوری که به افراد داده میشود اینه که چند تا ادم بیشتر بیاورید تا به پول برسید و در واقع این باورو به خودت میدهی که افزایش درامدم وابسته به یک سری ادم است انجا این باورو به تو نمیدهند که تواز فلان هنر و ورزش و غیره موفق میشوید بلکه میگویند همه رو بزار کنار فقط شبکه انسانی بساز

فن سخنوری چیست؟

از مشکلاتون جوری بگید که یکی اشکش در بیاد، صحبتهایی بکنید که حقیقی نباشند،خیلی قشنگ حرف بزنید ولی عملی پشتش نباشد اگه این جور چیزارو دوست دارید بروید انجا و یاد بگیرید کسی که تادیروزنمیتونست اسم خودش رابه زبان بیاورد توان برگزاری جلسه پیدا کرده بود یک ساعته و یکبند صحبت میکرد اما فقط قشنگ حرف میزند دریغ از باز شدن یکی از گره های زندگی اش یا حتی ذره ای عمل. این فن سخنوری است؟؟

خیلی افراد حس خوب و باورای خوب داشتن را اشتباه متوجه شدنداستاد نمیگوید باحس و باور خوب برویدجاده شمال به بندر عباس میرسید

بهترین زمانی که میشد فهمید ایا نتورکرها حس و حال وباور خوب دارند اینکه شب اخر ماه توی دفاترشون بروید وببینید چه خبراست همون ادمی که تا دیروز شاد و خندان بود الان از اظطراب و وحشت نمیشود باهاش حرف زد چون پر از ترس و نگرانی است که اگه سازمانش ورودی نگیرد پورسانت نمیگیرد و قسطهایش خواهد ماند

در حالی که نشانه حس و حال خوب اینکه در شرایط به ظاهر بد بتوانید خودتان را کنترل کنید

زره ای توجه به زیبایهای اطرافشان نداشتند، همه چی براشون زجراور بود فقط میخواستند پول در بیاورند، خارج کشور بروند تا انجا حس خوب داشته باشند

قرار نیست برای داشتن حس خوب بهای سنگین و غیر قابل جبرانی بپردازیم که البته به این شکل به حس خوب نمیشد رسید

در کل انجا قوانین موفقیت رعایت نمیشد

اگه من به شما بگویم سوار ماشینی شویدکه راننده اش اصلارانندگی و قواعد و قوانین اونو یاد ندارد ورعایت هم نمیکند ولی به قرانی که تودستشه قسم خورده شما را به مقصد میرسوند ایا شما سوار ماشین این فرد میشوید ؟

عده ای میگویند ماشاهد بودیم افرادانجا پورسانت میگیرفتند ولی با توجه به انچه که من تو چندین جلسه که در جاهای مختلف شرکت کردم دیدم تو جمع هزار نفری فقط یکی میگرفت ودیگران را تشویق میکرد که شما هم بگیرید

پروسه پول گرفتن به این شکل بود که انها حساب کرده بودن. بالای 80ملیون جمعیت ایرانی ، هر یکی تو هر پست و مقامی باشد بالاخره یک روز طمع پول میگیرد وتوی این مجموعه ها خرید میزند،یکی دو ماه.یکی سه ماه ،یکی دوسال یا سه سال متوجه میشود این کارچیزی نیست که میگفتندو وقت تلف کردن است و در نهایت انجارا ترک میکند و تو این پروسه رفت و امد مردم راسها یک درامدی داشتند کسایی به این چرخه ایمان و امید داشتند باقی می ماندند ،درواقع انجا مثل کاروانسرا بود در حالی که عده ای از یک در وارد میشدند عده ای از دردیگر خارج میشدند وچند نفری هم به عنوان مسئولین کاروانسرا پولی به دست میاوردند شاید هم یک شامی به چند نفری بدهند که پادویی کنند

استاد درمورد طرح پونزی یک سری توضیحات درفایلهاشون دارند حتما گوش دهید

مطالبی را که به صورت موردی و بر اساس قوانینی که استاد میگویدنوشتم به این شکل نبود که در اوایل حضورم در انجا متوجه این ایرادها بشوم بلکه بعد از اشنایی با استاد متوجه اشتباهات اصلی و اساسی انها شدم که تا حدودی به صورت دسته بندی براتون توضیح دادم، ان زمان درک درستی از تکامل، باورفراوانی،وغیره .. نداشتم

خروج من از انجا با درکی که خودم با توجه به مسافرتهایی که به استانهای متفاوت و صحبت با گروهای متفاوت که اوایل متن براتون نوشتم داشتم بود،که اینجا دلایل ان زمانم را مینویسم

شاید بتوان گفت حسی کنجکاوی ام ،علاقه به اینکه فرد موفقی باشم و بتوانم افراد دیگه ای راموفق کنم یا بهتره بگویم به واسطه فرکانسهام وارداین مجموعه ها شدم،اوایل ورودم با دیدن یک سری موارد مجذوب انجا شدم و حس کردم اینجا همان جایی است که من همیشه میخواستم وحتی شخصی را که این مجموعه ها را در ایران راه اندازی کرده بودخیلی تحسین میکردم

و حس کردم که چقدر خوب وزیباعده ای دور هم جمع شدندو برای موفقیت هم تلاش میکنند، من از کتابخوندن این افرادبشدت لذت میبردم چون خودم همیشه اهل مطالعه بودم و نتایج خوبی گرفته بودم خوشحال بودم که بالاخره خیلی ها ارزش مطالعه کردن را درک کرده بودند

ومن که از قبل کتابهای موفقیت میخوندم ونتیجه گرفته بودم خوشحال بودم که اینجا تنها جایی است که به اینگونه کتابها اهمیت میدهند اخه قبلا شاهد بودم این کتابهارا حتی از توی کتابخونه ها جمع میکردنندبه این علت که نویسندهاشون یهودی هستند .

اوایل خیلی هامثل من وقتیکه وارداین مجموعه ها میشدند نسبت به اینده خودشان،فرزندان و کشورشون حس و حال عالی داشتند

واقعا برق امید و شادی رو توچشمهاشون میشد دید، بارها شنیدم که میگفتنداز خوشحالی شب تا صبح خوابمون نبرده چون امید پیدا کردیم برای همیشه مشکلاتمون خصوصا مالی حل میشود و تشکر میکردنداز کسانی که باعث ورودشون به این مجموعه ها شده بودندو یا اینکه دلخور بودندچرا زودتر باخبرشون نکرده بودند در کل هر کس هر مسئله و مشکلی تو هر زمینه مالی،کاری،روابط،سلامتی،و…داشت وعده حل اونو بهشون داده بودند،چون احساس لیاقت و ارزشمندی به افراد میدادند در نتیجه همه احساس شادی داشتند

عده ای هم با بحثهای انگیزشی و قانون جذب تازه اشنا میشدند و در این مواقع اتفاقات خوبی هم تو زندگی براشون رخ میدادو اونو ربط میدادند به ورودشون به نتورک و نتیجه میگرفتندعضو شدنشون در این مجموعه ها کاردرستی است

دفاترشون به نسبت پر رفت و امد بود و میدیدم افرادی از موقعیتهای مالی و اجتماعی بالا انجاهستند گمانم این بود که کار حتما اوکی است که این افراد عضو هستند،من انجا مجذوب یک سری فرعیات شده بودم که ارزش انچنانی نداشت

شاید یک زمانی نگران مسئله قانونی بودن و شرعی بودن این کار شدم اما با مجوزها و مدارک و اطلاعاتی که نشان دادنداین مشکل هم تا حدودی برام حل شده بود

اوایل به طور واضح و اشکار نتایج خوبی که لیدر ها میگقتند ندیده بودم و فقط فقط از انچه که روی کاغذ برام نوشته شده بود ومیشنیدم برام باور پذیر شد که شرایط ،محیط و موقعیت خوبی است

ومنم طوطی وار انها را تکرار میکردم در نتیجه اطرافیان را تشویق به عضوشدن کردم و چون بیان خوبی داشتم وصحبتهام تاثیر گذار بود عده ای همراهی ام کردند

اما عده ای هم حاضر نبودند به این جمع بپیوندند و ناراحت میشدم که چرا مردم موقعیت و شرایط به این خوبی را درک نمیکنند

بعد از مدتی متوجه یک سری مشکلاتی شدم اما میگفتم درستش میکنم چون از قبل این تجربه را داشتم اگردر محیط کاری ام با مشکلاتی برخورد میکردم با مدیریت خوب انها راحل کنم و اینجا هم مشکلاتو نادیده گرفتم وتلاشمو بیشتر میکردم حس میکردم اصل کار دست است ولی افرادی که دارند اونو اجرا میکنند افراد متعهدی نیستند

شنیده بودم عده ای کار رو ترک کردند وقتی علت را سوال میکردم (البته اصلا اجازه پرسیدن چنین سوالی نداشتید )معمولا جواب این بود این افراد خودشون را لایق زندگی و درامد خوب ندیدند ،مدیریت خوب نداشتد،ترسو بودند ،توانمند نبودندو… و شاید ان لحضه من و خیلی ها میخواستیم خودمان را از این صفات دور بدانیم پس میگفتیم میمانیم

امابعدها متوجه شدم علتهای دیگه ای داشت که نمیگذاشتند اعضاجدید الورود متوجه بشوند

اما همان طور که تلاش میکردم و بیشتر اتفاقات و مشکلات انجا را بررسی میکردم کم کم توی کارم ست تر شدم و مسائلی باعث شد تصمیم به ترک انجا بگیرم

اوایل که میخواستم انجارا ترک کنم عذاب وجدان داشتم چرا که اعتقادم این بود اگه مشکلی در جایی وجود دارد باید حلش کنم نه اینکه به حال خودش رهاش کنم و در نهایت حس کردم کار درست ترک انجاست

من برای حس کنجکاوی انجا رفته بودم اما تا به خودم امدم همراه این موج شده بودم وکارهای اشتباه در اشتباه انجام میدادم

اوایل ورودم توسط یکی از اعضا دو تا فایل از استاد که ان روزهاباهاشون اشنا نبودم به دستم رسید صحبتهاش عالی بود و به دلم نشست اما یکی از لیدرها ازم خواستند صحبتهای ایشون را گوش ندهم چون اعتقاد داشتند خط فکری ایشون با ما فرق دارد و افرادی که گوش دادند اف شدند من چون مجذوب انجا شده و میخواستم خوب کارو درک کنم دیگه فایلهای استاد را گوش ندادم .

مسائلی که با برخورد با انها باعث شد تصمیم به ترک انجا بگیرم چنین بودند

انچه اوایل ورودم به انجا برام سخت بوداینکه به این باور برسم همیشه وابسته به کمک و حمایت یکی هستم وبپذیرم بدون ان فرد هیچ کاری نمیتونی انجام بدهم،

از بچگی خودمو باور داشتم وهیچ وقت برای انجام کارهام خودمو وابسته به کسی نمیدیدم همه کارهامو شاید با بهترین کیفیت انجام میدادم و دوست نداشتم یکی مرتب بهم امرو نهی کند وحالا این حسو به تو بدهند که تو توانایی از انجام کارهای اینجا را نداری و هر لحضه نیاز داری کسی راهنمای ات کند در حالی که انجا کارخاصی انجام نمیدادی ولی واقعا وابسته به بالاسری ات میکردند

اوایلی که انجا می رفتم بالاسری ام یک لحضه از من دور نمیشد مثل دختر بچه ای خودمو حس میکردم که یکی باید مراقبم باشد حتی اجازه نداشتم تنها برای اب خوردن بروم من از بچگی هیچ وقت اینجوری کسی مراقبم نبود اگر دفتر نبودم روزی 10دفعه زنگ میزدندو نگران این بودن با یکی وارد صحبت بشیویم ووقتی مجموعه داشتم باید این شکلی رفتارمیکردم ازش جدا نمیشدم و اگر نبود لحضه به لحضه تماس میگرفتم و این رفتارها خوشایند من نبود،این رفتارهابیشتر از ترس رفتن مجموعه هاشون یا به قول خودشان offشدن بود

بالاسریت اجازه داشت هر طور دوست دارد باهات صحبت و یا رفتار کند چون اعتقاد داشت منم که شما را به ماهی چند صد ملیون میرسونم پس این حقو دارم

درگیر یک سری احترامات دست و پاگیر میشدی،که شبیه احترامات سلطنتی بود خودشون هم نمیدونستد چه کنند

اگه لیدرت اشتباه میکرد،اصلا حق اعتراض نداشتی و همیشه از افراد موفق این سیستم مثال میزدند که کسانی بودندکه حتی به گفته های اشتباه لیدراشون عمل کردند و این باعث موفقیتشان شده پس شما هم چنین باشید

این برایم قابل قبول نبود

من شخصیتی داشتم که همیشه اهل تجربه کردن چیزها و کارهای متنوع بودم بعد از یک مدت کوتاهی انجا هیچ چیز جدیدی برای یادگیری وجود نداشت همه چیز روتین وار بود و این برایم ازار دهنده بود

مثل یک رباط بهت برنامه میدادندو باید انها رانجام میدادی ازاستعدادهات،تجربیاتت و خلاقییت و توانمندی هایت نمیتوانستید استفاده کنیددر جزوهاشون هم به این مورد اشاره شده بودند که استعداد خلاقیت و تجربیات شما هیچ کارایی برای این مجموعه ها ندارد.و این بعد از مدتی باعث دلزدگی، خستگی از کارواحساس بی ارزشی میشد.اما افراد به خاطر یکسری امیدهای واهی تحمل میکردند

برخورد مردم با اعضای این مجموعه ها تحقیر امیزبود اگه میگفتید معتاد هستم باهات بهتر رفتار میشد تا اینکه یک نتورکرهستم حتی کسایی که به حساب پورسانت بگیر بودند دوست داشتند زودتر به اصطلاح خودشان بازنشسته شوند تا از درامد نتورک کاری دست و پا کنند که وجهه اجتماعی داشته باشند

اوایل کار برای جلب اعتماد عنوان میکردندزیر نظر صنف هستیم و دفتر صنفی داریم ولی هر کدام از استانها که رفتم دفتری ندیدم و هرگونه مشکلی در این مجموعه ها رخ میداد هیچ کس پاسخگو نبود فقط سرپوشی روی ان گذاشته میشد که بعد از مدتی دردسرهای برای اعضا بوجود میاورد .

اوایل کار ساعات کاری رو 4- 2در روز عنوان میکردنداما بعداز یک مدت کوتاهی باید 24ساعت انجا حاضر بودی این مسئله خصوصابرای خانم های متاهل ،کارمندان و.. مشکل سازمیشد واجازه این را هم نداشتیم به جدیدالورودی هاساعات دقیق کاری رو بگویم

گاهی اوقات در مورد درامد سوال میکردیم و یا ازما سوال میپرسیدن نه میگفتند نه اجازه گفتن داشتیم حتی اگر درامد نداشتیم نبایدمیگفتیم اعتقادشون این بود بهشت را ندیده باید بخرند

انعطاف پذیری به این شکل معنا شده بود پذیرش تغییر ده باری برنامه در طول روز را داشته باشید وهمیشه و درهر حالتی گوشی روباید جواب بدهیدو ساعت به ساعت تلفنی و یا حضوری برات جلسه میگذاشتند که صحبتهای این جلسات بسیار خسته کننده و تکراری بود و بعدها که مجموعه دار شدم منم باید این شکلی رفتار میکردم که علت ترس از رفتن مجموعه ها بود

هر چند مدت کوتاه برنامه شرکت درجلسات شهرهای دیگه بود که تحت هر شرایطی بایدحضور داشتید که اکثرا به علت مسئله شغلی و یامتاهل بودن حضور برایشان مقدور نبود و اعتراض که چرا در اول کار چنین مواردی را اعلام نکردید ولی طرف برای اینکه پولی که هزینه خرید کرده بود از دستش نرود مجبور بود شرایط را تحمل کندجلسات هم صرف تبلیغات بود

و در این رفت و امدها تصادفات جاده ای رخ میداد که هیچ کس جوابگو نبود

اعتقاد داشتند نتورک ایران نتورک وحشی است ومیخواهیم 5ساله اونو شروع و تمام کنیم و همه در حال بدو بدو و عجله بودند که نکند دیر بشود و فرصتها از دستشون برود خصوصا عجله داشتند که پدرو مادرشون رابه ارزوهاشون برسونند که شاید فردا زنده نباشند

و اگر برای کسی اتفاق ناگوار فوت پدر یا مادر رخ میدادخیلی عذاب وجدان و احساس گناه بهشون میدادند که چرا انها را به ارزوهاشون نرسوندید

اجازه نداشتیم قبل از دعوت در مورد کار با کسی صحبت کنیم و به شیوه هایی که اموزش دیده بودیم افراد را دعوت میکردیم و توجیه شده بودیم جو منفی بیرون ذهنیت افراد را به این کار بدکرده و وظیفه خودمون میدونستیم برای کمک به مردم باید ذهنیت افراد را مثبت کنیم خیلی ها ناراحت میشدند از شیوه هایی که انها را دعوت می کردیم که چرا صادق نبودیم ما هم دلیل خودمون داشتیم و بیشتر به خاطر ترس از عدم حضور افراددر جلساتمان بود.

برای انجام خیلی کارهابه درستی انها توجیه شده بودیم در حالی که درست نبود

بحث تکثیر یکی ار مباحث چالش برانگیز بود خیلی باعث ترس و استرس افراد میشد نمیدونم این بحث از کجا امده و ایا پایه علمی دارد یا نه

در ظاهر منظور این بود که بایدایمان اعضا را به کار قوی کنیم تا ایمانی اموزش بدهند وخوب اعضا بگیرند تا دوام داشته و بتوانید بازنشسته بشوید ولی این تکثیر خیلی تو حاشیه رفته بود و یک ترس و بی اعتماد بنفسی در افراد بوجود اورده بود بیشتر حول این محور میچرخید که هر طور باشید و رفتار بکنید سازمانت شبیه شما میشود،پس هر روز ریزبینانه همدیگر را چک میکردند که چه کردی و چه تکثیری میخواهدبشود یکی از بدترین حرفهایی که به افراد میشد زد این بود که حواست به تکثیرت است ؟

یعنی تمرکز رفته بود روی نکات منفی همدیگرطرف هر اشتباهی میکرد، یقه بالاسریش رامیگرفت که چه اشتباهی کردی که تکثیرت من شدم و این اشتباهو انجام دادم و اگه بالاسری کار به ظاهر اشتباهی میکرد میترسوندنش که حتما توی تیمت تکثیر میشود

مثلا من ادم سرمایی بودم ولباس گرم بیشتری میپوشیدم ومرتب میگفتنداین مورد باعث شده که سازمانت هم سرمایی بشوند چون تکثیر تو شدند من نمیدونم این کارها چه نفعی براشون داشت اما کلی درگیرهای ذهنی و شاید رفتاری بوجود میاورد که مسخره بود

هزینه های زیادی که باید متحمل میشدی، در حالی که شروع کار همه چیز رایگان اعلام میشد طرف هزینه افتحاح دفتر ،اجاره ماهیانه ،تجهیزات و کلی هزینه های جانبه دیگر برای هیچی میکرد

یا طرف را احساساتی میکردند بالاسریت تعادلش نخورده تو پول بگذار تعادلش بخورد با این اصطلاح هر کس برای این سیستم پول بگذارد سیستم بهش پول میدهد خیلی ها با این حرف هزینه ها ی زیادی میکردند یکی دیگه هم نفع میبرد هزینه ای که انجا میکردید بیش از هزینه تحصیلات و در ازای هیچی بود

لیدرها هزینه های اضافه خیلی زیادی توی زندگی شون بوجود می امد که هنوز پورسانت نگرفته باید کل ان پول بابت هرینه اضافه میرفت

یک بخش کار فروش محصول بود، اوایل کارعنوان میکردند این مهارت را اموزش میدهیم وبدین امید افرادی از مشاغل ازاد برای کسب این مهارت انجا عضومیشدند ولی به فروش توجه انچنانی نمیشد جزوه فروششون خیلی سطحی و کارایی انچنانی نداشت بیشتر تمرکز روی این بود فقط لباس باکلاسی برای فروش بپوشیم.

اعضا وقتشان بیشتر برای جلسات متعددوشبکه ساختن به جای فروش محصول پر میشد ودر نهایت ازافراد میخواستند فروش را کنار بگذارند و اونو حاشیه میدونستند

بعد از مدتی متوجه شدم لیدری که جلسه اول قول اموزش مهارت فروش میداد محصولاتش تو خانه انبار شده بود

توی تیمی که بودم من فقط فروش خوبی داشتم البته نسبت به افرادی که انجا بودند

چون از قبل علاقه به این کار داشتم وقت گذاشتم و با مطالعه بیشتر مهارتمو بالا بردم و فروش کل تیم روی دوش من بود و چون اوایل علاقه داشتم این کارو انجام میدادم اما بعدها برام مشکل ساز شد و بالاسری و سازمان اینو یک وظیفه برای من میدونستند

کارشون را که کمک به مصرف کننده وحذف تبلیغات میدونستند اما فروشنده محصول که مصرف کننده هم بود باید تبلیغ محصولی رو میکرد که اصلا تو بازار نبود واین تبلیغات به قول خودشان دهان به دهان وحضوری مشکل ساز شده بود ،گاهی تبلیغات اغراق گویانه ای از محصول می شد و هر کس یک خصوصیاتی از محصول میگفت که وجود نداشت

محصولات تو بازار یا گرون فروشی میشد یا زیر قیمت فروخته میشد در حالی که گفته بودند هدف ما یکسان سازی قیمتهاست واین نوع فروش حتی به خود مجموعه ها ضرروارد میکرد چون باعث بی اعتمادی مردم میشد هیچ نظارتی روی فروش اعضا نبود لیدرها گاهی در جریان اشتباهات افراد در فروش بودند ولی اهمیتی نمی دادند گاهی سردمدار این بازار اشفته خود لیدرها بودند چون کلی جنس توی خانه هاشون انبار بود و فقط یک هدف بود فروش به هر قیمتی

و خیلی ها هم نمیتوانستند محصول را بفروشند و در نهایت افراد دها ملیونی که پول خرید محصول میدادنند باید استفاده شخصی میکردند که یا نیاز نبود یا بیش از نیاز بود و کارایی نداشت و باعث مشکلات میشد

اعتراضات زیاد مصرف کننده که محصولات کمی بالاتر از بیرون کیفیت دارد اما قیمتها بسیار بالا ست

در کنار 10تا محصول باکیفیت ده ها محصول بی کیفیت با قیمت بالا وارد بازار میشد که حتی خود مجموعه دارها حاضر به استفاده از انها نبودند ولی میگفتند چون مهارت ما فروش است میفروشیم چون به یک شرکت چندین تیم وصل بودند و این یک حالت رقابتی داشت

محصولات اکثرا خارجی بود در حالی که عنوان شده بود برای کمک به اقتصاد ایران محصولات ایرانی است

در قوانینشان باز پس گیری کالا عنوان شده بود اما این قانون را به اعضا جدید الورود نمیگفتند چون اگر فردی منصرف میشد و یا از کالا ناراضی بود و تصمیم به پس فرستادن کالا را داشت از پورسانت لیدرها کسر میشد پس هیچ وقت این قانون را عنوان نمیکردند

چیزهایی به عنوان اصل و اساس کارشون در نظر گرفته بودند که خلیی ارزشمند نبود مطالب جزوه را به عنوان اصول کار در نظر میگرفتتند جالبه این جزوه چندین مورد مشکل ویرایشی داشت و خیلی ها برداشتهای نادرستی از ان مطالب میکردند ازشون خواستم جزوه را ویرایش کنیم میگفتند ما دست تو اصول نباید ببریم وجالب که این جزوه همچنان با مشکل ویرایشی به اعضا داده میشد .

در جلسات اجبارا باید دادو بیدادی صحبت میکردی و از غم و غصه هات جوری میگفتی تا اشک طرف در بیاد و با احساساتی شدن خرید بزند به درستی یا نادرستی کارشون کار ندارم من کلام تاثیر گذاری داشتم امااین شیوه صحبت کردن را دوست نداشتم که به عنوان یک خانم داد بزنم و از غم و غصه هام بگم تابه گفته خودشون 4 تا محله ان طرف ترصدامو بشنوند، ولی باهام برخورد میشد چون تنها راه پذیرش این شیوه بود

وقتی کسی رو دعوت میکردم دوست داشتم افراد با رضایت خودشون عضو شده و خرید بزنند نه با حس عجله و استرسی که بهشون میدهم عده ای موافقت میکردند خیلی ها هم با صحبتهای محیط بیرون عضو نمیشدند اما اگه کسی خرید نزده از جلسه بیرون میرفت باهامون برخورد میشد که شما ایمان ندارید که اجازه دادید فرد بدون خرید ازدفتر خارج شود ومن این شیوه اجبار و حس اظطرارکه طرف را وادار کنم همان جا طلا بفروشد یا باهاش خانه بروم تا پول جور کند و خرید بزند دوست نداشتم و اما افرادی بودند که با افتخار از انجام این کارها تعریف میکردند و اونو نشانه ایمانشون میدونستند

اغلب توی سختیهای الکی و بی مورد قرارت میدادند دلیلشون این بود میخواهیم از شماافرادی بزرگ و قوی بسازیم

از موقعیت اجتماعی و مالی افراد وسیله ای برای تبلیغ استفاده میشد حتی مدتی از موقعیت من استفاده شد یا اوایل خودم هم تبلیغ میکردم

کار تکراری و روتین وار ،کیفیت اموزشها پایین

و.حتی از بی کیفیت ترین کتابی که قبلا در زمینه موفقیت خونده بودم بی کیفیت تر بود وقتی فیلمهاشون را با دقت تماشا کردم متوجه شدم فیلمها بحثشون یک چیز دیگه است اما ربطش داده بودند به بازاریابی شبکه ای و رونق ان در گوشه گوشه جهان و من چقدر شرمنده خودم شدم وکم کم داشتم اعتماد به نفسمو از دست میدادم

با سلام خدمت استاد عزیزم

سلام به تمام دوستان عباسمنشی

دوستان زیادی در مورد نتورک (بازاریایی شبکه ای) سوال داشتندکه استادعزیز توضیحاتی درچند فایل ودوستانی هم درکامنتها یک سری توضیحات داده بودند اما گویا هنوز برای یک عده ای جای سوال است یک حس درونی بهم گفت بیام اینجا یک سری مطالب را بر اساس تجربیاتم بنویسم

بازاریابی شبکه ای چیست؟ سوال خیلی هاست و منم طبق معمول کنجکاو بودم

عده ای ازخوبی هاو عده ای از بدی های ان میگفتند

اماتوضیحاتشون برای من خیلی منطقی نبود تصمیم گرفتم باوقت گذاشتن وتمرکز روی موضوعی که مد نظرم بودجواب حس کنجکاوی ام رابدهم

شاید یکی از شیوه هامطالعه کردن باشدامابا کتابهازیاد نمیشدازحقیقت این کار سردراورد چون اکثرکتابهاخارجی بودند و معمولانویسندگان این کتابها بازاریابی شبکه ای (نتورک) کارنکرده بودندوانچه توی کتابهانوشته شده بود باکاری که درایران انجام میشدیک خورده فرق داشت

شاید با رجوع به سایتهای متفاوت میتوانستم از اطلاعاتی که دوستان نوشته اند استفاده کنم اما بهتر دونستم برای درک بیشتر از نزدیک با کسانی که نتورک(بازاریابی شبکه ای ) کارمیکردندارتباط گرفته وباهاشون صحبت کنم.

تااینکه اتفاقی یکی از همکارانم که چندسالی ازشون خبرنداشتم دیدم وگفتند میخواهم کارجدیدی شروع کنم ایاامکانش است همراهیم کنید تا از تجربیات شما استفاده کنم ومرا به دفتر کارشان دعوت کردنند

بعدهامتوجه شدم این یکی از شیوه های دعوت کردن افراد برای کار درنتورک (بازاریابی شبکه ای )است.

به این ترتیب من به دلیل حس کنجکاوی ام وارد این مجموعه ها شدم توی جلساتشون شرکت کردم یک سری جلساتشون برای عموم ازاد بود وافراددر صورت تمایل می توانستند شرکت کنند.و در نهایت تصمیم گرفتم کمی باهاشون همکاری کنم تا بهتردر روند کاری شون قرار بگیرم یکی از اهدافم این بود که بعداز یک مدت از تجربیاتم مقاله یا کتابی بنویسم تا دیگران استفاده کنند

به این منظور به چندین استان و شهرستانهای کشورسفر کردم و توانستم باافرادبیشتری درمحیطهاوشرایط متفاوت صحبت کنم که البته کار سختی بود چون تمایلی به عنوان کردن مسائل کاری شون و حقیقتها و واقیتهای ان نداشتند اوایل درستی یا نادرستی ان چیزی که بهم میگفتند برایم سخت بود اماسعی کردم هر طور شده این کارو با اینکه برام هزینه بر و زمان بربودانجام بدهم به این صورت تاحدودی متوجه شدم که روند کاری این مجموعه هاچه شکلی است

شاید یکی دیگه از علتهای تمایل زیادم به دونستن شیوه کارشون این بود که شنیده بودم محیط خوبی برای اشتغالزایی و موفقیت است با توجه به اینکه توی کارهای اموزشی بودم میخواستم با اطمینان از اوکی بودن کار اونو گسترش بدهم وعده ای رو مشغول به کار کنم چون چندین کار با همکارانم در زمینه اشتغالزایی انجام داده بودیم که موفقیت امیز نبود

اوایل که به دفاترشون رفت و امد میکردم حس خوبی داشتم و کلی تحسینشون میکردم و چند مورد برام خیلی جالب بود

اول

همه کتاب میخوندند،من که تو کارهای اموزشی بودم میدونستم که چقدر سخت بود که بخواهی مردم عزیزمون رو کتابخون کنی چون برای همه چی وقت و پول داشتند الا کتاب خوندن

دوم

جلساتشون بانظم و ترتیب،کمترین هزینه وسرساعت برگزار میشد در حالی که قبلا شاهد برگزاری مهمترین جلسات توی محیط کاری خودم و خیلی جاهای دیگه بودم که شاید شما هم شاهدبودید با تاخیرو بینظمی برگزار میشد

سوم

شادو پر انرژی وهدفمند بودند در حالی که میدیدم حتی تو دانشگاها دانشجو ی ما هدفمند نبود

چهارم

روابط خانم ها و اقایون خیلی درست و مناسب بود که ما بیرون شاکی از نوع روابط بودیم

پنجم

احترام به پدرو مادر خیلی مد نظرشون بود و برای محبت کردن بهشون تلاش میکردند

وخلاصه نکات مثبت و خوبی دیدم،در کل رفتارهای مودبانه داشتند که با باورها و اعتقادات ان روز من خیلی جور بود

امابا رفت و امدهای بیشتر و اینکه کارودر شرایط و محیطهای مختلف کشورمون از نزدیک دیدم بهتردونستم که ایا ممکنه انجا را محیطی برای اشتغالزایی و موفقیت در نظر گرفت یا نه

نمدانم که شماعزیزان تاچه حد بااستاد اشناهستید،چه اعتقادی و درکی ازصحبتهای ایشون دارید و چقدربه انچه شنیدید عمل کردید اما میخواهم توضیحاتی در مورد شیوه کار نتورک براساس اصولی که استاد برای موفقیت ،کسب ثروت،ارامش و روابط و… میگویند بدهم که استاد توی همه این زمینه ها فایلهای رایگان زیادی و محصولات دارند میتوانیند استفاده کنید من بعضی جاها اشاره به مطالب استاد و شاید فایلها کنم و برداشتمو میگم اما بهتره که حتما فایلهای استاد را گوش بدهید من قصدم تبلیغ از استاد نیست به این علت بر اساس اصولی که استاد گفتند توضیح میدم چون استاد صحبتهاشون از الهامات است که اگه فایلهاشون رو گوش داده باشید این مسئله براتون قابل درک است استاداصول اصلی رو مطرح میکند نه نظر شخصی خودشون رو

اگه به بحث فرکانس اشنا باشید میدونید که هر کس هر جاست بر اساس فرکانسشه اگه شماالان اینجاهستید بر اساس فرکانستونه و اگه یکی جای دیگه حالا چه خوب یا بد بر اساس فرکانسش است کسی هم بازاریابی شبکه ای رفته بر اساس فرکانسش انجاست و ما نمیتوانیم فرکانس کسی رو تغییر بدهیم مگر اینکه خودش بخواهد.

مطالب رو بر اساس تجربیاتم طی مدتی که توی نتورک رفت و امد داشتم و به دست اوردم نوشتم و این اطلاعات مربوط به زمانی است که انجا بودم وایا الان شرایط بهتر یا بدتر شده اطلاعی ندارم اصراری هم ندارم کسی مطالب منو بپذیره ممکنه افرادی که کار میکنند نتیجه گرفتند یا نگرفتند موافق و یا مخالف باشند

همه کس میتواند برود وقت بگذاردو اطلاعات بگیرد همان طور که من وقت و هزینه گذاشتم تا به جواب سوالم برسم

بعضی جاها اعتقادات و باورهاشون را نوشتم البته اینها نظر من نیست اگه باهاشون برخورد داشته باشید خیلی راحت عنوان میکننداین اعتقاد ماست این هم باورهای ماست

وهر مورد که توضیح میدهم یکسری مثالها از بین مثالهای زیادی که دیدم میزنم که بهتر متوجه بشوید.

توی این مدت با سه گروه ارتباط گرفتم وصحبت کردم

اول :کسایی که تازه وارد این کار شدند

دوم :کسایی که مدت زمانی کار میکردند و به اصلاح خودشون بنددار یا استپ دار شده بودند .

سوم :کسایی که کار رو ترک کرده بودند

البته قبل ارتباط بااین افراد یک سری سوالات اساسی داشتم که طی صحبت باانها به جواب برسم

و البته ارتباطهای دوستانه ،مسافرتهای که باهم داشتیم و رفت وامد خانوادگی هم بی تاثیر نبود .

این کار هم زیاد مشکل نبود چون توی هرخانواده یافامیل یامحله ای یکی دو نفری هستند که وارد بازار یابی شبکه ای شده باشند

گروه اول

حس و حال خیلی خوبی داشتند بسیار تا بسیارامید به زندگی و موفقیت درانهاموج میزدواقعا برای کتاب خوندن وقت میگذاشتند و خوشحال از اینکه محیط و شخصی پیداشده که با ارزش دونستن انها صحبتهاشون راگوش میدهد واگه هدف و رویایی تو زندگیشون داشتند میتونستند بدون اینکه مورد تمسخر قرار بگیرندانهارو عنوان کنند.

گروه دوم

کسایی که یک مدت زمانی بود انجا کارمیکردند باصحبت کردن با این افرادو دیدن رفتار و زتدگی شان متوجه میشوید، که در چه وضعیتی هستندایابه ان چیزهایی که میگویند رسیده اند یا نه

ایا فقط خشکل و قشنگ صحبت میکند بدون ذره ای عمل و یااینکه با مسیر اشتباه میخواهند به خواسته هاشون برسند به قول استاد حرف قشنگ زدن کاری ندارد از نتیجه هاتون بگوید ،اینجاست که سفر و یارفت و امد دوستانه باهاشون مفید بود

گروه سوم

کسانی که بازار یابی شبکه ای رو ترک کرده بودند این افراد اطلاعات زیادی از سیستم داشتند البته باید میتوانستیم خیلی درگیرصحبتهای حاشیه ای وتوجیهاتشون نرویم

وقتی با این افرادصحبت میکنید اگه صحبتهای استاد تو گوشتون باشددقیقاهمه چی دستتون می اید

که ان موقع من چون با استاد اشنا نبودم یک خورده درک بعضی مسائل برام سخت بود

من اینجا سعی میکنم ساده و خودمونی صحبت کنم

اینجا میخوام چند تا موضوع مهم و اساسی رو که استاد روشون تاکید دارند و اینکه توی نتورک چطوری انجام میشد توضیحاتی بدهم

البته ان زمان چون من با استاد اشنا نبودم ان روند و مسیری رو رفتم که انجا بهم اموزش داده بودند

1-شرک وتوحید 2-فراوانی نعمت هاو فرصت ها

3- تکامل

4-اسون انجام شدن کارها

5-شریک کاری و تبلیغات

6-اموزش

موضوع اول « توحید وشرک»

با گوش دادن به فایلهای استاد دقیقا میدونید شرک چیست

بعداز اشنایی با استاد متوجه شدم چقدر مشرک هستم، درصد زیادی از مامشرکیم واینو نمیدونیم چون دقیقا نمیدونیم شرک چی هست.

توی نتورک شرک راچه شرک خفی چه اشکار زیادمیشد دید،اصلا مشرک بودنت انجا پررنگتر میشود

اگه توحید و شرکی را که استاد توضیح دادند خوب درک کنید در رفت و امدهای اولیه خیلی راحت میتوانید اینو ببینید .البته خیلی ها متوجه این نوع رفتارهاشون نبودند همان طور که من قبل از اشنایی با استاد متوجه نبودم

شروع صحبتهاشون کلمه به نام بالاسری بودو خدای انجا بالاسری بود.

طرف بیش ازاندازه سپاسگذار بالاسریش بودواونوعامل نجات زندگیش وخدای موفقیتهاشون می دید و خیلی زیاد در صدد جبران کردن به اصطلاح محبتهای انهابودند

زیادشاهد بودم که افرادحرف بالاسری رو بیشتر از پدرو مادر و یا همسر گوش داده و بهش عمل میکردند چون این باورو بهشون داده بودند که تنها یک نفره که تو رو به هر انچه بخواهی می رساند و انهم بالاسری است و با توجه به وعده و وعیده هایی که بالاسری هادر جلسات اول میدادند که شما را به تمام رویاهاتون میرسونیم و رفتارهای خوب و مودبانه ای که داشتند طبیعی بود که افراد این باورو بپذیرند

استاد میگوینداز دیگران به خاطر کمکی به شما کردند تشکر کنید واونها رو دستی از دستان خداوند بدونید نه خدای خودتون البته اگه کمکی کرده باشند

توی جلساتشون عنوان میکردند اگر بالاسریت به تو نگرش داشته باشد(از تو راضی باشه ،حسش به تو خوب باشه ) تو موفقی در غیر این صورت موفقیتی در کار نیست حالا چه کنید که بالاسر ی نگرش مثبت داشته باشد هر ماه ورودی بگیرید بالاسریت پورسانت بگیر شود تا زحماتشو جبران کنید چون کسی که توانایی دارد شما رو خوشبخت کند فقط بالاسریته

لیدر ممکن بود تحصیلات دانشگاهی داشته باشد یا نه اما توی همه علوم خودشون را صاحب نظر میدونستند اقتصاد دادن جغزافیدان و.. بودند توی یکی از جلسات لیدر جلسه در مورد موضوعی اطلاعات اشتباهی داد به یکی از افراد ان جمع گفتم با سند و مدرک میتونم ثابت کنم انچه گفته اشتباه است گفت لیدر ما خدای ماست هرچه بگوید درست میگوید

گاهی اوقات اوضاع برعکس میشد ورودی ها (سازمان ،تیم )خدا بودندطرف فکر میکرد اونی که موفقش میکند سازمانش است باید کلی زحمت میکشید تا یکی رو متقاعدکند که کد بزند بعضی ها واقعا التماس وار میخواستند افرادباهاشون بمونند

خیلی افراد هم واقعا توقع داشتند بالاسری مشکلات هزار سالشون را در زمینه های مختلف حل کند چون دارند باهاش همکاری میکنند

بالاسری وقتی خیالشون راحت میشد طرف دیگه موندنی شده کم کم خودشون روخدای موفقیتهای زندگی سازمانشون معرفی میکردند در واقع فرد زندگیش تو دست بالاسری و سازمانش بود

یعنی بر حسب موقعیت و شرایط یکبار بالاسری و یکبار سازمان خدامیشد وبایدبرای رضایتشون هرانچه انها میخواستند انجام میدادند

انجاهست و نیستت وصل میشد به سازمان و بالاسری

خیلی ها میگویند ما توی نتورک با خدا بیشتر اشناشدیم درسته باکتابهایی که میخوندند باخدا بیشتر اشنا میشدنداما در نهایت با خدایی اشنا میشدند که انها را وصل به بالاسری میکرد

برنامه ای به نام ارزشگذاری روی لیدرهاشون داشتند

و انهارا شخصیتهای بسیار تا بسیار عالی وگاهی تا حدخدایی معرفی میکردند،این کار را باعث پیشرفت روند سیستم شون میدونستند ودراین زمینه فیلم اموزشی داشتنداما طی ارتباطی که باهاشون میگرفتید ان انداز ه شخصیت های بزرگی که معرفی می کردند نبودند

استاد میگویند من ظاهرو باطنم یکیه مثالی میزنند که تو جمعی بودم یکی از دوستان کاری انجام دادکه بر خلاف انچیزی بود که توی جلساتشون گفته بودنداعتقادش این بود این حرفا برا مردمه و امامن گفتم که هرچیزی که می گویم عمل میکنم اگر سریال زندگی دربهشت وسفر به دور امریکای استاد روببینیدمتوجه یکی بودن ظاهروباطن استادوشخصیتشون میشوید

استاد که اطلاعات و ا گاهی برای موفقیت در زمینه های مختلف به ما میدهد هزاران پله از ما بالاتره و چقدر موفقیتهای قابل لمس تو زمینه های مختلف بدست اورده است پس این شخص میتواندادعای موفق کردن دیگران را داشته باشد

اگه شخصی چنین ادعای موفقیت دیگران را میکند باید دستاوردهایی داشته باشد وبالاتراز دیگران باشد نه هم سطح و یا حتی پایین تر از دیگران باشد

حالا فردی که دوست و اشنایش را به نتورک دعوت میکند و قسم میخورد که شما رو خوشبخت میکنم باید خودش موفقیتهایی بدست اورده باشد در حالی که این افراد گاهی توی کوچکترین مسائل و مشکلات زندگیشون مونده بودند و کوچکترین موفقیت چه مالی و غیره انجا کسب نکرده بودند ولی همین فرد خیلی قشنگ حتی قشنگ ترازاستاد صحبت میکندو کلی ازش تعریف و تمجید میکنندگویا که بینظیر ترین شخصی است توی زندگی ات دیده ای اما همین خدا همچیش قسطیه و تمام امیدش به سازمانش است که خرید ماهانه بزند تا قسطهاشو بتواند پرداخت کند

موضوع دوم :«فراوانی نعمت ها و فرصت ها »

براساس صحبتهای استاد دنیاپراز فراوانی و نعمت است و چیزی به نام کمبود وجود ندارد،این کمبودهااز ذهنه و همیشه فرصت ها برای ثروتمندی و موفقیت وجود دارد،فایل باور فراوانی استاد روحتماحتما گوش بدهید

تو این شرکتها صحبتها بیشتردر مورد کمبوده ،کمبود شغل کمبود درامد،کمبود فرصت،کمبود ادم،کمبود مشتری .ودر این زمینه ها کلی سند و مدرک می اورند و یکی ازبرنامه های مهم افراد این مجوعه ها دیدن کمبودهاو نبودن فرصتها برای ثروتمند شدن است اما استاد میگویند بروید نعمتها و فراوانی ها را ببینید

این مجموعه ها تنها تنها فرصت ثروتمندی و موفقیت را بازاریابی شبکه ای میدونستندو خیلی هم به کتابهای نوشته شده امریکایی و افراد موفق امریکایی تو این زمینه استناد میکردندو جوری معرفی میکنند انگار درصد بالایی از مردم امریکا بازاریابی شبکه ای کار میکنند امابر اساس گفته های استاد گویامردم امریکا به این شکلی که این مجموعه ها میگویندتو این وادی ها نیستند

وقتی به اعضاشون باور کمبود و نبودفرصتها میدهندو این باورو میدادندکه تنها راه کسب ثروت بازاریابی شبکه ای است افراد بیشتر تو وادی فقر قرار میگرفتند تاثروت وبه این علت طرف انجا چند سال کارمیکرد و غیر از بدهی و قرض چیزی نداشت.

حتی به احادیث ائمه استناد میکردند که فرمودن فرصتها را از دست ندهید که فقط یکبار سر راهتون قرار میگیرد مثال میزدند قبلا فرصت درس خوندن و کارمند شدن بود اما خیلی ها نرفتند و فرصتو از دست دادند حالا شما این فرصت بازاریابی شبکه ای رو از دست ندهید که بعدها دچار سرزنش بچه هاتون نشوید

طرف از ترس از دست دادن فرصت همان لحضه یک چیزی میفروخت یا پول قرض میگرفت که خرید بزند و البته خیلی طولانی میشود اگه بخوام این مطلبو خوب توضیح بدهم اما سر همین مسئله که فرصت کارمندی از دست رفته فرصت نتورکو بچسبید ورودی میگرفتند

من باخیلی ها که صحبت میکردم علت ورودی شدنشون ترس از دست رفتن فرصت بود داستان هایی میگفتند مثلا ما قبلا فرصت خوبی برای خرید خانه ماشین ،کارمندی و…داشتیم که از دست دادیم و حالا نمیخواهیم این فرصت طلایی رو از دست بدهیم (استاد در مورد فرصتها توی فایلهای رایگانشون صحبتهای عالی دارند )

عقیده شون این بود نتورک تو اینده مثل کارمندی امتحانهای استخدامی میخواهد مردم هم از بس پشت ازمونهای استخدامی مونده بودند از ترس وارد نتورک میشدند

موضوع سوم «تکامل»

استاد تکامل را جزو اصول میدانند امادر روند کاری بازاریابی شبکه ای دیده نمیشد چون اعتقاد و باوری بهش نداشتند شاید در موردش صحبت میکردند ولی در عمل بر خلاف تکامل رفتار میکردند

استاد درموارد زیادی خواستند تکامل را رعایت کنیید مثل شروع کسب وکار،رسیدن به درامدهای بالا ،رسیدن به اعتماد به نفس و عزت نفس بالاو…

مثلااگه میخواهید کاری را شروع کنید توی همان شرایط و با همان هزینه ای که دارید کاررا شروع کنید و تکاملی بالا بروید اما انجا از طرف میخواستند با چند ده ملیون کارو شروع کند که اگه طرف پول نداشت ازش میخواستند قرض بگیرد و حتی قرض گرفتن را اموزش میدادند، همه خریدهاشون ازلباس ،کفش ، گرفته تا خانه ،ماشین قسطی و با وام بود

طرف ماهانه 100هزار تومن درامد نداشت امابا قسط و وام ایفون دها میلیونی میخرید واین کارو برای اینده کشورشون، نسلشون و بچه هاشون حسنه میدونستند

اعتقاد داشتند این شکلی داریم بهای کارمون رو میدهیم قسط داشتن را جگر داشتن میدونستند اعتقاد داشتند قسط و بدهی باعث حرکت انسان میشود

نتیجه چی میشد طرف برای پرداخت قسطهاش باید کلی زمان میگذاشت تافردی را توجیه کند که خرید بزند تا به این شکل درامد داشته باشد و قسطها پرداخت شود

توضیحات استاد در مورد قسط و وام اگرگوش

بدهید متوجه میشوید که چه اشتباهاتی انجام میدادند

استاد میگویند باورایک شبه بوجود نیامدند که یک شبه از بین بروند و نمیشود یکی رو یک شبه باوراشو عوض کردو به درامدهای مالی بالا رسوند

افرادی که وارد نتورک میشوند معمولا باورای ثروت خوبی ندارند امالیدرهای انجا بر این عقیده بودندما این توانایی را داریم ظرف چند ماه افرادرا به درامد ماهی چند ده ملیون برسونیم و یکی از برنامه هاشون رفتن توی محله های بالاشهر اجاره کردن خانه های انجا و غذا خوردن توی رستوران های ان محله ها حتی اگه شده با قسط و قرض بود که این چیزها ادمو ثروتمند نمیکند چون انچه مهمه باور ثروت داشتن است

ما مدتهاست فایلهای استاد را گوش میدیم که هر فایل دنیایی از اطلاعات و اگاهی هاست و کلی باورهای عالی یاد میگیریم امازیاد نتوانستیم تغییر کنیم چون سالها از جاهای مختلف باورهای غلط و ورودی های اشتباه گرفتیم و زمان میبرد و تکاملی باید طی شود تا به موفقیت مالی،و …برسیم

اما اگه جزوه هاشون رو ببینید که میشه از اینترنت یا از خودشون تهیه کرد ( البته به همین راحتی نمیدهند چون شرط داشتن انها خرید چند ده ملیونی است) این جزوه همش از اول تا اخرش 4صفحه است و جالبه که 4خط ساده و بسیار ابتدایی در مورد هدف و 4خط در مورد باور و تغییر باورها نوشته شده ومیخواهند با این مطالب ابتدایی ایران و دنیارو نجات بدهند هر کس این جزوه رو ببینه وتعقل و تفکر کندحتماخواهد گفت با این چهار خط چگونه میخواهند زندگی افراد را عوض کنند ؟؟

طرف کتاب چند صدصفحه ای در مورد هدف و باور و تغییر باور نوشته صدها فایل درمورد این مسایل ضبط کرده اما مخاطبش هنوز نتوانسته هدفمند شود و باوراهاشو تغییر بدهد اماچطور با 4خط ابتدایی در موردباور سازی میخواهید باورای یک فرد 40ساله رو یک شبه عوض کنند ایامیشود یک شبه باورهای فردی رو عوض کرد ؟؟

ولی اینقدر روی این جزوه چندصفحه ای ارزش گذاری میکردند خیلی بیشتر از انچه که استاد روی فایلها و محصولاتش ارزش گذاری میکند

انها رو عالی میدونستند و اعتقاد داشتند انچنان زندگیتون عوض میشود که باور نمیکنید بنابراین طرف دها میلیون خرید میزد که این جزوه رو تهیه کند خیلی دوست دارم بروید ان جزوها رو بگیرید بعد بگذارید کنار فایلها و اطلاعات و اگاهی هایی که استاد فقط تو فایلهای رایگانشون میدهند ان موقع خواهید گفت چرا ما مردم اینقدر ساده ایم

البته خیلی هم مفید است برای کسایی که خیلی ایراد به قیمت محصولات استاد درسایت میگیرند

و خواهید دید این مجموعه ها روی چه پایه های سستی بنا شده است

با دیدن ان جزوها دیگه لازم نیست کسی به شما بگوید بازاریابی شبکه ای خوب یابد است

کسانی که واقعا فایلهای اساتید موفقیت را گوش میدادند بهتر متوجه عیب و ایرادهای انجا میشدند و انجا را ترک میکردند

در جلسات انجا از فایلهای اساتید موفقیت و فیلم های انگیزشی استفاده میشد امابرداشتها فقط نتورکی بود

البته کتاب هم مطالعه میکنید امافقط کتابهایی که خودشون معرفی می کردندو معنا و محتواهایی که از کتابها به اعضاشون القا میکنند این است که بازاریابی شبکه ای تنهاجایی است که شماموفق میشوید

استاد میگویند خیلی از این کتابها اشتباهات زیادی دارند فردی که اصلا اهل مطالعه نبوده چطور میتواند اشتباهات این کتابها را متوجه بشود

دوستانی که بسته عزت نفس را خریده اند مدتهاست روی خودشون کار میکنندولی هنوز نتوانستند از عزت نفس بالایی برخودار شوند و استاد میگویند که باانجام تمرینات و تکامل میتوانید به عزت نفس بالایی برسید

افرادی که وارد نتورک میشوند معمولا از عزت نفس بالایی برخوردار نیستند البته همه ما اینجوری هستیم، ولی انجا اعتقادشون این بود با همین جزوه طی یک هفته یا ده روز میتوانند کاری بکنند که طرف عزت نفس واعتماد به نفس بالایی برخوردار بشود و خودشو خوشبخت کند بعد دوست، اشنا و فامیل را اورده زندگی انها راتغییرداده وخوشبخت کند که براساس تکامل چنین چیزی غیر ممکن است

موضوع چهارم: « اسون انجام شدن کارها»

اعتقادی به این مسئله نداشتند، خیلی خودشون را تو سختی قرار میدادند واونو عامل موفقیتشون میدونستند ، داستانهای غم انگیز زیادی از سختیهایی که کشیده بودند تعریف میکردند غذانمیخوردند ،نمیخوابیدند،هفته ها حمام نمیرفتند ،گرمای تابستان تو افتاب گرم یا سرمای زمستون توی محیطهای بازعمدا ساعتهای طولانی روی زمین مینشستند جلسه برگزار میکردند

روزهاخانواده هاشون نمیدیدند تو بدترین شرایط کار میکردند میگفتند اگه شب خونه رفتی از پا درد وگلو دردخوابت نبرد ان روز کارنکردید افراد خیلی خیلی باور سختی کار میگرفتند کسی دنبال راحتی و اسونی کار بود بشدت سرزنش و تمسخر میشد

موضوع پنجم :«عشق به کار »

بر اساس صحبتهای استاد عشق به کار و باورهای ثروت ساز باعث درامد زایی میشود اما بالای 90درصد افرادی که بازاریابی کار میکردند میگفتند اصلا این کارو دوست نداریم چون هیچ جذابیتی ندارد و علاقمندی ما چیز دیگه ای است اما چون میشود اینجا پول دراورد و ما پولو دوست داریم پس مجبوریم بازاریابی شبکه ای را هم دوست داشته باشیم باورشون این بود که فقط با نتورک میشود ثروتمند شد

اعتقاد داشتند ثروتمندان اینده کسانی خواهند بود که شبکه ساز باشند و شبکه عظیم انسانی داشته باشند با این اعتقاد همه بدو بدو در حال شبکه ساختن بودند

و تمامی مشاغل و کسب و کارها را جوری معرفی میکردند که نمیشود با انها به پول و ثروت رسید.در حالی که استاد میگویند از هر شغلی میشود به درامد بالا رسید و نیاز نیست که شغلتو ن را عوض کنید باید عشق به کار و باور ثروت ساز داشته باشید

اگه کسی میگفت کارنتورک را دوست ندارم اما کار خودم را دوست دارم میگفتند به خاطر کاری که دوست داشتید ازش چی دارید؟

غیراز بی پولی ،قرض،قسط،وام،خوارشدن جلوی زن و بچه ات چی ازش دارید؟ایا اینها را دوست دارید؟

طرف میدید از انچه عاشقش بود پول در نیاورده و باورش میشد که نتورک بهش ثروت میدهد اما غافل از اینکه عشق به کار و باور ثروتمندی است که پول وثروت می اورد تو این زمینه فایل های استاد رو اگه گوش بدهید خوب متوجه خواهید شد

از تمام مشاغل دکتر،مهندس،وکیل،روحانی،استاد،بازاری، کارمند، هر اداره و ارگانی که بخواهید حدس بزنید وهمچنین دانشجو، بیکار،بچه،معلول ،معتاد انجا فعالیت میکردند

این افراد از خود سوال نکرده بودند اگر همه جهان نتورک(بازاریابی شبکه ای ) کار کنند پس تکلیف دیگر مشاغل چه خواهد شد؟

اکثر کسانی که به این کار وارد میشدند کسایی بودند که توی زندگیشون کار خاصی انجام نداده بودند ولی دلشون موفقیت و پول بدون تلاش میخواست یا کسایی وارد میشدند که مدتها تلاش کرده بودند و به ان موفقیت و ثروتی که میخواستند نرسیده بودند و سردرگم بوده دنبال راه چاره میگشتند

لیدرها با دادن دیداز اینده ای رویایی از این افراد میخواستند کار،درس و یا حتی خانوادشون را کنار بگذارند

حالا فرد متاهلی که کارشو کنار گذاشته ،از نتورک هم درامدندارد ، باید هرماه خرید ماهانه بزند حدس بزنید تو چه وضعیتی قرار میگرفت اینجا یک راه حل بود قرض و وام گرفتن .